Responsável por desenvolver e executar atividades relacionadas à gestão de remuneração e benefícios, elaborando análises complexas e propondo melhorias nos programas existentes, garantindo a competitividade e a conformidade das políticas da empresa. Detre outras atividades contemplamos: 1.Realizar análise e descrição de cargos, aplicando metodologias de avaliação e classificação. 2. Coordenar e consolidar pesquisas de mercado sobre remuneração e benefícios. 3. Propor e implementar melhorias nas…